Nerůst
Otevíráním tématu nerůstu zpochybňujeme hluboce zakořeněné předpoklady o fungování našich systémů a zároveň pomáháme vykreslovat jinou vizi: ekonomiku, jejímž cílem není růst a zisk, ale dobrý život pro všechny v rámci planetárních mezí.
Potřeby všech se dají naplnit v rámci planetárních mezí.
Abychom této vize společně dosáhli, potřebujeme hlubokou a systémovou transformaci naší společnosti.
Co se děje v NaZemi
29. 10. 2026 · NaNebi · Brno
Nerůstová akademie — podzimní běh
AkademieNerůst
Více info
23. 11. 2026 · NaZemi · Brno
Zpětná vazba: od dovednosti ke kultuře
Dovednosti pro spolupráciKomunikační dovednosti
Více info↗ Na webu Flow Makers
30. 11. 2026 · NaNebi, · Předklášteří
Design procesu: Jak navrhnout setkání, které funguje
Dovednosti pro spolupráciFacilitační dovednosti
Více info↗ Na webu Flow Makers
O co nám jde
Ekonomika
Šířením nerůstu příspíváme k budování ekonomického systému, jehož základním organizačním principem bude naplňování potřeb uvnitř planetárních mezí, ne růst a zisk. Na příkladu oděvního průmyslu v praxi zkoumáme, jak může hloubková transformace tohoto sektoru vypadat tak, aby byla sociálně spravedlivá a ekologicky udržitelná. Současný ekonomický systém je totiž posedlý růstem, vytváří bohatství pro malou skupinu lidí na úkor většiny a zároveň ničí životní prostředí.
Vzdělávání
Na školách i v neformálním prostředí rozvíjíme vzdělávání, které může přispět k hluboké proměně nás samých i našich společenství směrem k vizi dobrého života pro všechny v rámci limitů planety oproti vzdělávání, které přispívá k reprodukci nerovného rozložení moci a nefunkčních vzorců jednání – vede k pasivitě, bezmocnosti, závislosti na autoritách a oddělenosti od sebe sama, druhých i přírody.
Fungování organizací
Facilitací a podporou sebeřízených organizací usilujeme o pracovní prostředí, které je demokratické, partnerské a dává prostor hlasům a potřebám všech. V takovém prostředí má práce smysl, lidé nad ní mají kontrolu a nejsou nuceni usilovat o moc nad ostatními. To je důležitá alternativa k realitě, do níž mladí dospělí vstupují po odchodu ze školy - do hierarchických struktur, kde známky nahrazují peníze, učitelku šéf a kde jsou systematicky upřednostňovány potřeby lidí na vrcholu.
Aktuality
27. 7. 2026
Jak na odolnost a prosperitu v českých obcích: víkendový seminář v Jablonci nad Nisou
Přečíst článek
10. 6. 2026
Přihlašování na metodický kurz Kritické myšlení v globálních tématech (80 hod)
Přečíst článek
4. 5. 2026
Přidejte se k nám na cestě ke spravedlivé transformaci v módě!
Přečíst článek
2. 5. 2026
Klimadisent: "Klimatická krize skončila, klimatické vzdělávání zůstává."
Přečíst článek
Naše projekty
Flow Makers
Naše práce směřuje k tomu, aby organizace dokázaly fungovat nejen efektivně, ale i partnersky a participativně.
NaNebi
Spolu s Hojností tvoříme NaNebi, místo pro setkávání, odpočinek i práci organizací a týmů. Je to prostor určený k pobytu a vzdělávání pro školní třídy, kurzy či semináře. NaNebi se nachází v prostorách kláštera Porta Coeli v Předklášteří, jen pár vlakových zastávek za Brnem.
Generace symbiocén
Generaci symbiocén stavíme na transformativním vzdělávání, které kromě kritického myšlení obsahuje i myšlení systémové. Vedle myšlení je pro tento typ vzdělávání důležitá práce s emocemi a smysly, fungování v kolektivu, emancipace vzdělávaných a aktivní jednání.
NaZemi
Kdo je NaZemi
Jsme nezisková nevládní organizace se sídlem v Brně, která funguje od roku 2003. Naší vizí je solidární globální společnost, která usiluje o prospěch lidského i mimolidského světa a snaží se o naplnění potřeb všech v rámci planetárních mezí. Činností NaZemi posilujeme praxi a pěstujeme hodnoty pospolitosti, spolupráce a péče jak v mezilidských vztazích a na systémové úrovni ve školách a organizacích, tak i v rovině globálních ekonomických vztahů. Zásadní je pro nás rozvoj představivosti a jsme přesvědčeni, že jiný svět je dosažitelný.
Jak fungujeme
Jednoduše: chováme se k sobě fér. Víme, že máme dobré úmysly, a jsme ochotni nést odpovědnost za kroky přispívající společnému záměru. Snažíme se, aby to, co děláme, naplňovalo naše potřeby, namísto toho, aby je ohrožovalo. Naši práci a spolupráci cíleně reflektujeme a tím se společně učíme. A to zejména v situacích, kdy něco nevyjde tak, jak jsme si představovali. Naše fungování stavíme na principech sebeřízení a nenásilí.